鼻 修正の重要度！
彼は、プログラマーより管理者として才能を試そうとしていて、だんだんとプロジェクトの中心から離れていくことになる。
ダイレクトXは、テクノロジーとしてもプロジェクトとしても、社内で高い評価を受けていた。
たとえ、その生みの親が不愉快な変人たちだったとしても。
ダイレクトXの成功は、プログラマーたちをクロームにおびき寄せる役に立った。
しかも、重役たちはこのプロジェクトの背後にあるアイディアを気に入っていた。
そういう噂に欲望を刺激された野心家たちは、異動を申し出た。
M社では、プログラマー、プログラムマネージャー、マーケティング担当者などは、望みの部署へ移ることができる。
マネージャーたちは異動を阻止できるが、そういう権力が行使されることはめったにない。
本人の意志にA氏のほうは、結婚生活の破綻で悩み、心を乱していた。
別居中の妻、K氏は、正式な離婚を求めて、ぐずぐずと先延ばしにするA氏に決断を迫っていた。
アメリカンドリームが実現しなかったいま、A氏はいずれM社を離れたいと思っていたが、ストックオプションを手放して500万ドルを失う気にもなれなかった。
このジレンマが、のちにM社史上もっとも悪名高い脱走劇へとつながることになる。
家庭の問題で心を乱されることもなく、せっせとクロームの開発にはげんでいた。
すぐに、クリックしたら色や質感や形が変わる3Dオブジェクトという発想を取り入れた。
たとえば、象のアイコンをクリックすると、変形して象に関するウェブページになり、そのページがさらに厚皮動物に関するページにリンクしているという具合だ。
3Dオブジェクトに貼りこまれたウェブページにより、新しいかたちの対話が生まれるのだ。
考えたのは、立方体に書きこまれたウェブページが、くるくる回転して複数のウェブページを表示するというものだった。
ウェブページの一部がドアのように奥へ開いて、もっと価値あるページが表示されるというパターンもあった。
コンピュータゲーム用のテクノロジーを開発していた経験から、3Dアニメーションのキャラクターがウェブに登場し、こちらの操作に反反して引き留めたりすると、グループの生産性に悪影響があるからだ。
当初は10名ほどだったクロームのスタッフは、のちに100名ほどにまでふくれあがることになる。
「ほとんどの連中は、あれがM社でいちばんクールだと思ったからやってきたんだ」エングストロームは語る。
インターネットに新しい3Dマルチメディアを導入するという仕事は、たとえば、ワードを改良したりSQLサーバーのテストをしたりといった仕事に比べて、はるかにやりがいがあったのだと。
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